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2019浙江桐乡事业单位、国有企业招聘高层次人才46人公告
2019-07-03 19:41:37 中公国企网 来源:桐乡市人民政府

2、资格初审。

报名结束后,由中共桐乡市委组织部和桐乡市人力社保局对报名人员进行资格初审,确定考试人员名单,并向入围考试人员发放考试通知书。入围考试人员与招聘岗位人数原则上不低于2:1。未达到2:1的岗位,由招聘工作领导小组研究决定是否招聘。

3、资格复审。

考试前进行资格复审。考生需提供报名时提供的所有资格条件材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。

证件不全或所提供的证件与应聘岗位资格条件不相符者,不能参加考试。本人未在规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃考试。现场资格复审时间和地点另行通知。

4、考试。

考试采用面试的方式进行。如报名合格人数达到招聘岗位计划数10倍及以上,增加面谈环节,按招聘计划数5:1的比例择优确定进入面试人员名单,面试成绩满分为100分,合格分为70分。

对通过资格初审并前来桐乡参加考试的人员,给予相应的交通补贴。补贴标准:嘉兴市外浙江省内的300元,浙江省外的600元。

5、确定体检、考察对象。

根据岗位报名人员面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。

6、体检、考察。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察参考公务员考录考察工作的办法进行。体检、考察不合格或自愿放弃的依次递补。

7、公示和聘用。

根据考试、体检、考察的结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在桐乡市人民政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,在公示结束后,予以聘用。

招聘为事业编制中层副职的,由市委组织部和市人力社保局统一分配;招聘为高层次教育卫生人才的,由市教育局、市卫生健康局统一分配。以上人员列入事业编制管理,签订事业单位聘用合同,首次聘用期限三年。

招聘为市属国有企业中层副职和“招商引智”中层副职的,由市委组织部、市人力社保局、市国资办和市商务局统一分配,签订国有企业劳动合同,首次聘用期限三年。

四、相关待遇

1、薪酬待遇

工资福利待遇列入市财政开支,并按规定购买“五险一金”。事业编制中层副职、高层次教育卫生人才,按照我市事业单位标准发放工资;市属国有企业中层副职和“招商引智”中层副职,本科生基础年薪25万,硕士研究生及以上的基础年薪30万。对“招商引智”中层副职,设立200万元年度专项考核奖励,根据年度工作绩效发放奖金(奖励办法另行制定)。

2、职业发展

事业编制中层副职、市属国有企业中层副职和“招商引智”中层副职,实行年度考核制度,考核优秀的列入市优秀年轻干部库培养,根据工作需要和干部选拔任用资格条件,可择优提拔,提拔为党政机关科级领导干部的,可按规定程序进行公务员登记,其相关福利待遇按规定执行。

事业编制中层副职和市属国有企业中层副职聘期满后,表现一般的,参照所在单位一般工作人员办理聘用手续。“招商引智”中层副职聘期满后,表现一般的,或工作不再需要的,不再聘用。

事业编制中层副职、市属国有企业中层副职和“招商引智”中层副职在聘用期间,考核不合格或发生违法违纪等不良行为的,予以解聘。

3、其他优惠政策

(1)聘用人员,按照桐乡市人才政策享受相应的补贴。

(2)此次聘用人员将在子女就学、医疗、健康体检、疗休养等方面给予一定便利和优先保障。

五、其他事项

1、招聘咨询电话:

桐乡市人力资源和社会保障局 0573-88197912

中共桐乡市委组织部 0573-89398803

2、本公告未尽事宜由中共桐乡市委组织部和桐乡市人力资源和社会保障局负责解释。

附件1:2019年桐乡市事业单位、国有企业招聘高层次人才和“双一流”高校毕业生计划表

附件2:“双一流”高校目录

附件3:2019年桐乡市事业单位、国有企业招聘高层次人才和“双一流”高校毕业生报名表

中共桐乡市委组织部

桐乡市人力资源和社会保障局

2019年7月2日

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(责任编辑:jkoffcn)
标签: 国企招聘
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